外企跟国企有什么区别?

外企和国企在管理模式、工作氛围和发展路径上有明显差异。外企注重效率和结果，节奏快，决策灵活；国企更强调稳定和层级，流程规范，晋升按资历走。外企薪资高但压力大，福利市场化；国企福利全面但薪资固定，工作压力相对较小。

区别

外企：外企采用扁平化管理，员工直接汇报，沟通高效。公司鼓励创新，允许试错，项目推进迅速。薪资结构以绩效为主，年终奖和股票激励常见。工作节奏紧张，加班文化普遍，适合追求快速成长和国际化视野的人。

国企：国企层级分明，审批流程多，决策周期长。工作稳定，裁员风险低，福利包含住房、医疗等长期保障。薪资增长缓慢，但节假日福利齐全，适合重视安稳和长期发展的人。晋升依赖工龄和关系，个人能力影响较小。