绩效和业绩一样吗?

绩效和业绩不一样。绩效是员工在工作中的表现，包括态度、能力和效率；业绩是完成的具体成果，比如销售额或项目数量。前者看过程，后者看结果。

区别

绩效：衡量员工的工作质量和行为，比如完成任务的速度、解决问题的方法、团队协作情况。它关注日常表现，用数据如“完成10个任务”“减少3处错误”来评估。绩效好说明员工能力强、态度积极，但未必直接带来高业绩。

业绩：指实际达成的目标，比如“销售额达到100万”“完成5个大项目”。它只看结果，不关心过程。业绩高说明目标完成得好，但可能掩盖了绩效问题，比如员工用加班或牺牲质量换数据。