事业单位行测和职测有什么区别吗?

事业单位行测和职测都是招聘考试的常见科目，但侧重点不同。行测更偏向综合能力测试，涵盖言语、数量、判断等基础题型；职测则针对特定岗位技能，如医疗、教育等专业知识。两者题型相似，但职测的专业性更强，行测更注重通用能力。

区别

事业单位行测：主要考察通用能力，题目范围广，包括言语理解、数量关系、判断推理、资料分析等模块。题量较大，时间紧，适合综合岗位。考试内容标准化，不涉及专业知识，适合基础能力较强的考生。

事业单位职测：侧重岗位专业技能，如教师考教育学知识，医生考医学常识。题目结合岗位实际，题量相对较少，但专业性强。考试内容更具体，要求考生具备相关领域知识，适合有专业背景的考生。