事业单位招聘专技和管理的区别是什么?

事业单位招聘中，专技岗位侧重专业技能，管理岗位侧重组织协调。专技人员负责具体技术工作，如医生、教师；管理人员负责行政事务，如部门负责人、办公室主任。两者职责不同，考核标准也有差异。

区别

专技岗位：主要招聘具备专业资质的人才，如工程师、会计。工作内容以技术操作为主，需持有相关证书或职称。晋升路径依赖专业水平和业绩成果，收入与职称挂钩。日常工作相对独立，适合专注技术发展的人员。

管理岗位：招聘具备组织能力的人才，如办公室主任、人事主管。工作内容以统筹协调为主，需处理部门事务和人员调配。晋升路径依赖管理经验和综合能力，收入与职务级别挂钩。日常工作涉及团队协作，适合擅长沟通协调的人员。