薪级和薪档的区别?

薪级和薪档是工资结构中的两个不同概念。薪级代表工资的等级，根据工龄、学历等因素确定，数值固定；薪档则是每个薪级内的细分档次，通过绩效考核调整，体现个人表现差异。

区别

薪级：工资的基础等级，由员工的工作年限、教育背景等硬性条件决定，每提升一级工资会有较大幅度增长。薪级数量有限，一般从1级到几十级，不同岗位的薪级范围不同，比如初级岗位可能从5级开始，高级岗位可达30级以上。

薪档：同一薪级内的细分档次，反映员工在同一等级内的表现差异。每个薪级通常分3-5档，通过年度考核或晋升调整档位，档位越高工资越高。比如10级薪级可分为10-1档到10-3档，每档工资相差几百元，具体档位取决于个人工作表现和贡献。