合同工与劳务工有什么区别?

合同工和劳务工的主要区别在于雇佣关系和责任主体不同。合同工直接与用人单位签订劳动合同，受劳动法保护；劳务工通过劳务派遣公司工作，实际用工单位不直接签订合同。

区别

合同工：合同工与用人单位建立直接劳动关系，工资、社保等由用人单位负责。工作内容和岗位相对固定，享受带薪休假、加班费等福利。合同期限明确，到期可续签或终止，解雇需符合法定程序。劳动纠纷时，合同工可直接起诉用人单位。

劳务工：劳务工与劳务派遣公司签订合同，由派遣公司发放工资和缴纳社保。工作地点和岗位可能灵活变动，实际用工单位只负责管理和任务分配。劳务工的福利待遇取决于派遣公司，用工单位不承担直接责任。合同到期后，劳务工可能被派遣到其他单位工作。