日本跟中国区别面试?

日本和中国在工作文化上有明显不同。日本企业强调集体主义，注重细节和流程；中国企业更看重效率和结果，沟通更直接。

区别

日本企业：工作节奏严谨，加班现象普遍，员工对公司忠诚度高。会议流程固定，决策需要层层审批。入职培训严格，新人从基础学起，晋升看资历和工作年限。公司福利完善，如交通补贴和年度体检。

中国企业：发展速度快，创新意识强。员工加班更灵活，目标导向明显。晋升机会多，能力突出者能快速升职。沟通方式直接，会议效率高。福利多样化，包括股权激励和弹性工作制。