华为的奖金和福利有哪些区别?

华为的奖金和福利都是公司给员工的激励，但形式不同。奖金是根据个人或团队业绩发的额外钱，福利则是公司提供的固定待遇，比如保险、补贴等。奖金浮动大，福利稳定，两者共同提升员工收入和生活质量。

区别

奖金：华为的奖金主要看业绩，完成目标就能拿，金额不固定。项目奖金、年终奖都属于这类，激励员工多干活、多贡献。奖金发放时间灵活，可能分几次给，直接和收入挂钩，干得好就能多拿钱。

福利：福利是华为固定提供的待遇，比如五险一金、交通补贴、免费体检等。这些不跟业绩挂钩，员工只要在职就能享受。福利覆盖生活各方面，比如子女教育支持、住房补贴，帮助员工减轻生活压力，更稳定可靠。