甄选和选拔的区别?

甄选和选拔都是挑选人才的过程，但侧重点不同。甄选更注重从众多候选人中筛选出最符合基本要求的人，强调初步筛选；选拔则是在甄选基础上进一步挑选出最优者，强调最终决定。

区别

甄选：通过一系列标准快速筛选出符合基本条件的人，比如简历审查、初步面试等环节。这个过程效率较高，适合大规模招聘，目标是淘汰明显不合格者，留下潜在合适人选。比如企业招聘时先看学历和工作经验，快速缩小范围。

选拔：在甄选后的少数人中深入评估，综合能力、潜力、匹配度等因素，最终确定最佳人选。这个过程更细致，可能包括多轮面试、技能测试、背景调查等，目标是确保选出的人能胜任关键岗位，比如管理层或核心技术岗位的确定。