高级职称4档与5档的区别是什么?

高级职称4档与5档的区别主要在于职责范围和薪资水平。4档人员负责部门核心工作，管理5-10人团队，薪资约1.5万元；5档人员承担专项任务，参与项目执行，薪资约1.2万元。4档需独立解决复杂问题，5档侧重协作完成具体目标。

区别

高级职称4档：承担部门核心职责，主导中型项目，管理5-10人团队，需独立制定方案并解决突发问题。薪资约1.5万元，年终奖2-4个月工资，可带薪年假15天。晋升需连续3年业绩达标，需具备2项以上行业认证。

高级职称5档：协助4档人员完成项目，执行具体任务，管理3-5人小组。薪资约1.2万元，年终奖1-3个月工资，年假12天。晋升需2年业绩优秀，需1项专业技能认证。工作重点在执行而非决策。