应届生找工作和社招有什么区别?

应届生找工作侧重校园招聘和实习经历，企业更看重潜力和学习能力；社招则看重工作经验和项目成果，竞争更激烈，薪资要求更高。

区别

应届生：主要通过校招渠道，企业提供培训机会，薪资起点较低但成长空间大。简历突出成绩、实习和校园活动，面试常问职业规划。岗位多从基层做起，3-5年可晋升管理岗。

社招：通过招聘网站或猎头，企业要求立即上手，薪资较高但压力更大。简历需量化工作成果，面试侧重解决问题的能力。岗位多为中层或专业岗，跳槽频繁，职业路径更灵活。