员额制教师和编制教师有什么区别?

员额制教师和编制教师的主要区别在于聘用方式和稳定性。编制教师属于事业单位正式编制，工作稳定，福利保障高；员额制教师是合同制，按岗位聘用，流动性较大，待遇可能略低。

区别

编制教师：通过事业单位考试入职，拥有正式编制，享受国家规定的工资、社保和退休待遇。工作稳定，几乎不会被解聘，学校不能随意辞退。职称评定、晋升机会较多，适合长期职业发展。岗位数量有限，竞争激烈，需要参加统一招考。

员额制教师：由学校直接招聘签订劳动合同，没有正式编制。工资和福利由学校自筹，可能低于编制教师。合同到期后学校可决定是否续聘，稳定性较差。招聘流程相对灵活，但职业保障较弱，适合追求灵活就业或短期教学的人士。