备案制教师和编制教师有什么区别?

备案制教师和编制教师的主要区别在于聘用方式和稳定性。备案制教师由学校直接聘用，合同期灵活；编制教师需通过教育局统一招考，纳入事业单位编制，享受终身制待遇。

区别

备案制教师：由学校自主招聘，签订劳动合同，工资由学校自筹发放。合同期通常为1-3年，到期后根据学校需求续签。流动性较大，没有编制内教师的铁饭碗保障，但入职门槛较低，招聘流程相对简单。适合追求灵活就业或积累教学经验的教师。

编制教师：通过教育局统一考试选拔，纳入事业单位编制体系，工资由财政直接拨款。工作稳定，除非严重违规否则不会被辞退，退休后享受较高养老金。招聘竞争激烈，需笔试、面试等多轮考核，入职后需服从教育局调配。适合追求长期稳定职业发展的教师。