绩效工资与奖励性绩效工资的区别?

绩效工资是固定部分，按岗位和工龄发放，保障基本收入；奖励性绩效工资浮动部分，根据个人或团队表现额外发放，激励超额完成任务。

区别

绩效工资：属于固定收入，每月按时发放，金额稳定，不受短期工作表现影响。员工入职后根据职级和工作年限确定，比如工作5年可能每月3000元，10年可能5000元，体现长期稳定性和岗位价值。

奖励性绩效工资：根据实际业绩动态发放，多劳多得。比如销售完成目标拿5000元，超额20%可多拿2000元。这部分资金来自单位年度考核结余，强调即时激励，推动员工积极性和创新，但金额波动较大。