小时工改成同工同酬有什么区别?

小时工改成同工同酬后，员工做同样的工作拿同样的工资，不再按工时计费，而是按岗位和绩效发放。这种变化让收入更稳定，减少了临时工和正式工的待遇差距。

区别

小时工：按实际工作时长计算工资，干一小时拿一小时的钱，收入不稳定，加班有额外补贴，但福利较少，比如没有带薪年假。适合短期或灵活工作的人。

同工同酬：无论用工形式，相同岗位工资相同，包含基本工资、绩效和福利。收入更固定，社保、带薪假等保障齐全，但加班可能没有额外补贴。适合追求稳定待遇的员工。