猎头和招聘人员的区别?

猎头和招聘人员都是帮助企业找人才的人，但工作方式和目标不同。招聘人员主要负责基础岗位，流程简单直接；猎头专注高端职位，需要深入挖掘人才。

区别

招聘人员：主要处理普通岗位，比如行政、销售等。工作流程包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试。每天处理几十份简历，快速匹配基本条件。薪资固定，按招聘数量拿提成。适合企业批量招聘，效率高但深度有限。

猎头：专注高管或技术专家等稀缺职位。主动联系潜在候选人，了解职业规划。一个职位可能联系上百人，耗时数月。薪资较高，按候选人年薪比例收费。需要行业人脉和谈判技巧，成功率高但周期长。