管理模式和管理方法的区别是什么?

管理模式是组织整体运行的框架和风格，决定权责分配和决策方式；管理方法是具体执行任务的手段和工具，解决日常操作问题。前者关注“怎么做”，后者关注“做什么”。

区别

管理模式：指组织长期采用的管理结构和原则，比如集权模式由高层独断，分权模式放权给中层。它影响整个团队氛围，像金字塔结构层级分明，扁平结构沟通灵活。模式一旦形成，稳定运行3-5年，调整需全面评估。

管理方法：是短期可变的操作技巧，如甘特图跟踪进度，5S法整理现场。针对具体问题快速调整，今天用PDCA循环改进流程，明天换KPI考核业绩。方法灵活多样，一周内就能切换，效果立竿见影。