绩效与年终奖金区别是什么?

绩效是员工在工作中的表现评估，反映日常工作成果和效率。年终奖金是公司根据年度业绩和个人贡献发放的额外报酬，通常在年底一次性发放。

区别

绩效：是日常工作的量化或质化评价，包括任务完成度、工作质量、团队协作等。绩效结果直接影响薪资调整、晋升机会，周期较短，可能每月或每季度评估一次。

年终奖金：是基于全年整体业绩和个人贡献的奖励，金额受公司效益和个人绩效双重影响。发放时间固定在年底，是一次性激励，与日常绩效挂钩但更侧重年度总结。