履历和档案的区别?

履历是个人求职时展示工作经历和技能的简要文件，档案则是组织或机构长期保存的系统性记录。

区别

履历：主要针对求职场景，突出个人优势和职业成就，内容简洁，长度约1-2页。重点展示与岗位相关的能力和经验，更新频繁，随应聘需求调整。例如，应聘技术岗位会强调项目经验和技能证书。

档案：由单位或学校统一管理，记录个人全面信息，包括学历、工作表现、奖惩等，内容固定且完整。档案具有法律效力，用于人事调动、退休审核等正式场合，个人无法随意修改。例如，公务员档案会包含入职以来的所有考核记录。