事业单位综合岗、教师岗待遇有什么区别吗?

事业单位综合岗和教师岗待遇存在一定差异，主要体现在工资构成、福利补贴和职业发展上。综合岗工资较稳定，但涨幅有限；教师岗有绩效工资和课时补贴，收入可能更高。综合岗福利偏向行政支持，教师岗则有寒暑假和专项教育补贴。职业路径方面，综合岗晋升更依赖资历，教师岗则可通过职称评定提升待遇。

区别

事业单位综合岗：工资由基本工资和津贴组成，整体水平中等偏上，但增长缓慢。福利方面，提供五险一金、年度体检和工会补贴，节假日发放标准礼品。工作内容以行政事务为主，加班较少，但晋升机会受编制限制，需等待岗位空缺。适合追求稳定、不喜欢频繁变动的人群。

教师岗：工资包含基本工资、课时费和班主任补贴，收入高于综合岗约10%到20%。福利有带薪寒暑假、住房补贴和子女教育优惠，工作压力较大，需备课和批改作业。职称评定机会多，高级教师待遇显著提升。适合热爱教育、能接受高强度工作的人。