离辞和自辞有什么区别?

离辞是员工因公司原因离职，如合同到期或公司裁员；自辞则是员工主动辞职，个人原因如职业规划或家庭需要。

区别

离辞：公司主动解除劳动合同，员工可能获得经济补偿。常见情况包括公司业务调整、岗位撤销或员工严重违纪。补偿金额根据工作年限计算，每满一年支付一个月工资。员工无需提前通知，手续由公司办理。

自辞：员工主动提出离职，需提前30天书面通知公司。个人原因如转行、照顾家人或异地发展等，公司无需支付补偿。离职后员工可领取未发工资和社保余额，但无额外经济补助。