工资年薪制和月薪有什么区别?

工资年薪制是一年发放一次的总工资，月薪则是按月发放的固定工资。年薪制适合收入稳定或项目制工作者，月薪制更常见于普通岗位。两者在发放周期、计算方式和适用人群上存在明显差异。

区别

年薪制：按年计算总工资，年底或分批发放，适合高管、销售等岗位。优点是收入总额高，缺点是发放周期长，现金流压力较大。年薪包含基本工资、奖金和补贴，计算时需考虑年度绩效。比如，年薪20万可能包含16万基本工资加4万绩效。

月薪制：按月发放固定工资，适合普通员工、技术人员。优点是收入稳定，每月有固定现金流，缺点是总额较低，奖金可能单独计算。月薪通常包含基本工资和少量补贴，绩效奖金按月或季度发放。比如，月薪1万每年总收入约12万，不含额外奖金。