夏招和春招有什么区别吗?

夏招和春招的主要区别在于时间、规模和岗位类型。夏招一般在6月至8月，企业招聘规模较大，岗位以实习和应届生为主；春招多在3月至5月，规模相对较小，岗位以全职和社会招聘为主。

区别

夏招：集中在暑假期间，企业为应对下半年业务扩张或项目需求，释放大量实习和应届生岗位。招聘流程较快，竞争激烈，适合学生积累工作经验。岗位多集中在互联网、快消等行业，薪资待遇相对灵活，部分企业提供转正机会。

春招：发生在春季，企业补充因年前离职或业务调整产生的空缺岗位。以全职招聘为主，要求应聘者具备一定工作经验或专业技能。岗位分布更广，涵盖传统行业、国企等，招聘周期较长，竞争压力相对较小，适合职场新人或寻求稳定工作的求职者。