职场领导和导师的区别?

职场领导负责团队目标达成和任务分配，导师则侧重个人成长和技能培养。领导关注整体业绩，导师关注个体发展。

区别

职场领导：领导的主要职责是带领团队完成工作目标，制定计划并分配任务，确保项目按时交付。他们需要监督团队进度，解决工作中的问题，并对结果负责。领导通常拥有决策权，可以直接调动资源，调整工作方向。团队的表现直接影响领导的业绩评价，因此领导更注重效率和执行力。

导师：导师的核心是帮助个人成长，分享经验和知识，指导职业规划。他们不直接参与具体工作，而是通过一对一交流提供建议，帮助新人或下属提升能力。导师更注重长期发展，关注个人短板和潜力，鼓励自主学习和反思。导师的支持往往是自愿的，关系更偏向于师徒，没有明确的权力结构。