应聘面试初试和复试的区别?

初试是筛选简历和基础能力测试，复试则深入考察岗位匹配度和综合素质。

区别

初试：主要看基本条件是否符合要求，比如学历、工作经验和简单技能测试。流程快，时间短，通常30分钟内完成。重点在于判断候选人是否具备进入下一轮的潜力，问题比较基础，如自我介绍和过往经历。通过率较高，淘汰约3成应聘者。

复试：由部门负责人或高管参与，模拟实际工作场景，案例分析或小组讨论较多。时长1-2小时，问题更复杂，涉及解决问题的思路和团队合作能力。淘汰率超过5成，更注重长期适配性，比如职业规划和文化契合度。