聘用和招聘有什么区别呢?

聘用是用人单位与劳动者签订劳动合同，建立正式劳动关系的过程；招聘则是企业通过各种渠道吸引、筛选合适人才的活动。

区别

招聘：企业主动寻找人才，发布信息、筛选简历、组织面试，目的是收集候选人并选择合适人选。这个过程发生在聘用之前，涉及多个环节，比如发布职位、笔试、面试等。招聘的范围较广，可能包括内部推荐、校园招聘、社会招聘等多种形式。

聘用：企业确定人选后，与其签订劳动合同，明确工作内容、薪资待遇、权利义务等细节。聘用是招聘的后续步骤，具有法律效力，标志着双方正式建立劳动关系。聘用后，员工开始履行工作职责，企业也需按时支付薪酬并提供福利保障。