上班跟招聘有什么区别?

上班是已经找到工作后，每天按时到公司完成任务的过程；招聘则是公司寻找合适人选来填补职位空缺的活动。一个是工作状态，一个是人才选拔，两者发生在职业发展的不同阶段。

区别

上班：每天固定时间到岗，完成分配的任务，领取固定薪资。工作内容相对稳定，每天处理的具体事务已经明确，比如整理文件、参加会议、完成项目等。时间安排受公司制度约束，需要遵守上下班时间，工作成果直接影响个人收入和职业发展。

招聘：公司根据岗位需求发布信息，筛选简历，安排面试，最终确定人选。整个过程涉及多轮评估，包括笔试、面试等环节，目的是找到最匹配的人才。招聘周期不固定，可能持续几周甚至几个月，成功后公司会与新员工签订合同，明确双方权利义务。