教师招聘委托考试和新任招聘的区别?

教师招聘委托考试和新任招聘的主要区别在于组织方式和招聘对象。委托考试由教育部门委托第三方机构组织，面向有教学经验的人员；新任招聘由学校或教育局直接组织，主要面向应届毕业生或无教学经验者。

区别

教师招聘委托考试：由教育部门委托专业考试机构命题和评分，流程更规范，注重考察教学实践能力。招聘对象多为在职教师，要求具备一定教学年限，岗位多为紧缺学科或重点学校。考试内容侧重教学案例分析，录取后直接签订聘用合同，入职流程较快。

新任招聘：由教育局或学校自主组织，面向社会公开招考，以应届毕业生为主。考试内容侧重教育理论和基础知识，竞争人数多，录取比例较低。招聘后需参加统一培训，试用期较长，岗位多为基层学校或普通学科，强调培养潜力。