调任与调动的区别?

调任和调动都是人员变动的方式，但调任多指职位或工作性质的变更，常涉及职责提升或跨部门调整；调动则更侧重工作地点或岗位的临时调整，职责变化较小。两者都需组织批准，但调任的决策层级更高，影响更持久。

区别

调任：指人员从原岗位转到新岗位，往往伴随职责范围扩大或性质改变，如从技术岗调任管理岗。调任需经过上级部门审批，属于长期调整，可能涉及薪资福利变化。例如，某公司研发人员调任产品总监，需重新适应管理职责。

调动：指人员暂时或永久更换工作地点或部门，职责基本不变，如从北京分公司调到上海分公司。调动由直接上级批准，流程较简单，常因业务需要或个人申请。例如，某员工调动到异地项目组3个月，完成特定任务后返回原岗。