人力资源和人力资本的区别在于()?

人力资源指企业拥有的劳动力数量，人力资本则强调劳动者的技能、经验和创造价值的能力。前者关注人数，后者关注质量。

区别

人力资源：是企业可利用的劳动力总和，包括员工数量、招聘和配置等管理活动。重点在于如何组织和使用现有人员，确保岗位有人填补。例如，公司有100名员工，人力资源部门负责他们的入职、考勤和离职手续。核心是"人"作为生产要素的数量管理。

人力资本：是员工通过教育、培训积累的知识和能力，能带来经济效益。重点在于提升员工技能，创造更多价值。例如，一名工程师通过5年学习掌握新技术，为公司开发出专利产品。核心是"人"作为投资回报的质量提升。