计提福利费按照发放还是计提的?

计提福利费按照计提的金额进行会计处理，而不是实际发放的金额。企业需要在每个会计期间根据员工福利计划预估应承担的福利费用，计入当期成本或费用，同时确认负债。实际发放时，冲减已计提的负债，不再重复确认费用。

对比

计提福利费：企业在每个期末根据员工福利政策计算应承担的福利费用，比如医疗保险、住房公积金等，计入当期成本，同时增加负债。这样做能准确反映当期的费用支出，符合权责发生制原则，即使福利尚未实际发放，费用也已确认。

发放福利费：企业实际支付福利时，直接减少银行存款或现金，同时冲减之前计提的负债。发放行为本身不产生新的费用，只是履行之前的计提义务。如果直接按发放金额入账，会导致费用集中在实际支付期间，无法合理匹配费用与受益期间。