猎头好还是hr好?

猎头和HR各有优势，选择哪个取决于职业目标。猎头聚焦高端人才推荐，收入更高但压力更大；HR负责公司内部人事管理，工作稳定但成长较慢。适合外向、擅长社交的人选猎头；偏好稳定、细致的人选HR。

对比

猎头：猎头主要为企业寻找高级管理或技术人才，工作内容包括候选人挖掘、薪资谈判、背景调查等。收入以提成为主，优秀猎头年薪可达50万以上，但工作强度大，需要频繁出差和应酬。适合喜欢挑战、人脉广的人，职业天花板较高，但稳定性较差。

HR：HR负责公司招聘、培训、薪酬、员工关系等全流程人事工作，收入固定，月薪普遍在1万至3万之间。工作环境稳定，朝九晚五，但晋升较慢，需积累多年经验才能达到管理层。适合注重生活平衡、擅长沟通协调的人，职业发展路径清晰但上限较低。