人力资源师和教资哪个好?

人力资源师和教资各有优势，选择取决于个人职业规划。人力资源师适合喜欢协调管理、企业环境的人，工作稳定且晋升路径清晰；教资适合热爱教育、擅长沟通的人，寒暑假多且社会认可度高。

对比

人力资源师：负责招聘、培训、薪酬管理等，工作内容多样，需处理人际关系和数据。薪资范围在6千到1万5，企业规模大时晋升机会多，但加班频繁，压力较大。适合想在企业管理层发展的人。

教资：担任教师或教育顾问，工作内容围绕教学和学生管理，需具备耐心和专业知识。薪资范围在5千到1万2，寒暑假长达2个月，社会地位高，但晋升依赖职称评定，竞争激烈。适合喜欢稳定且有成就感的人。