管理人员和技术人员哪个工资高?

管理人员和技术人员的工资高低取决于具体岗位、公司规模和个人能力。在大型企业中，高层管理岗位的工资往往高于普通技术岗位，但技术专家或核心研发人员的工资也可能超过中层管理人员。

对比

管理人员：管理岗位的工资通常包含基本薪资、绩效奖金和年终分红。例如，部门经理年薪可达30万至80万，企业高管甚至超过100万。工资增长依赖职位晋升和团队规模，技术能力要求相对较低，但需具备统筹协调和决策能力。

技术人员：技术岗位工资以基本薪资和项目奖金为主，资深工程师年薪约25万至70万，技术总监可达80万以上。工资增长依赖技术深度和行业经验，需持续学习新技术。在人工智能、芯片设计等热门领域，顶尖技术人才工资可能超过同级管理者。