招标代理工资靠底薪还是提成呢?

招标代理的工资结构通常由底薪和提成两部分组成，具体比例因公司而异。底薪提供基本生活保障，提成则根据项目金额和完成情况浮动。两者结合既能保证稳定性，又能激励业绩提升。

对比

底薪为主：这类岗位工资固定，每月收入波动小，适合追求稳定的人。底薪一般在3000至6000元，提成占比低或没有。适合刚入行或资源较少的代理，压力较小但收入上限有限。

提成为主：工资主要靠项目提成，底薪仅2000元左右。提成比例通常为项目金额的1‰至5‰，项目多时收入可观。适合经验丰富、人脉广的代理，收入弹性大但稳定性差，业绩压力明显。