三级专家和四级专家哪个好?

四级专家更好，级别更高，责任更大，薪资待遇也更优。

对比

三级专家：负责具体技术问题的解决，指导团队完成日常任务，工作内容偏向执行层面。薪资在1万到2万元之间，晋升需要3到5年经验积累。适合专注于技术深耕的人员，但决策权和影响力有限。

四级专家：主导项目方向，制定技术标准，协调跨部门合作，工作更具战略性和前瞻性。薪资可达2万到4万元，晋升周期缩短至2到3年。需要更强的全局思维和管理能力，适合希望承担更大责任、获得更高回报的人。