太原铁路局和山西焦煤铁路运营公司哪个职工待遇更好?

太原铁路局职工待遇整体优于山西焦煤铁路运营公司，主要体现在薪资水平和福利保障两方面。太原铁路局作为国家铁路局下属单位，薪资结构稳定，基础工资较高，各类补贴齐全，五险一金缴纳比例高。山西焦煤铁路运营公司虽薪资尚可，但受行业波动影响较大，福利保障相对薄弱。

对比

太原铁路局：职工月薪普遍在6000至8000元之间，包含岗位工资、绩效奖金、交通补贴等。年终奖约2至4个月工资，提供免费通勤、年度体检、子女教育补贴等福利。五险一金按最高比例缴纳，退休后养老金替代率可达70%以上。工作环境规范，晋升渠道明确，职业发展路径清晰。

山西焦煤铁路运营公司：月薪集中在5000至7000元，绩效部分与煤炭产量挂钩，波动明显。福利较少，仅提供基础五险一金，无额外补贴。年终奖1至3个月，受市场行情影响较大。工作强度较高，倒班频繁，但晋升速度较快，技术岗位有机会获得股权激励。