日企和韩企哪个待遇好些?

日企和韩企待遇各有优势，具体取决于个人需求。日企福利稳定，加班较少，但晋升较慢；韩企薪资涨幅快，工作强度大，文化差异明显。

对比

日企：注重长期发展，基础薪资高，福利完善如住房补贴和年度体检。加班时间少，工作节奏平稳，适合追求稳定生活的人。晋升依赖资历，年轻员工薪资涨幅较慢，但退休保障较好。

韩企：薪资增长快，绩效奖金多，年轻员工收入提升明显。工作节奏紧张，加班频繁，项目压力大。企业文化等级分明，加班文化普遍，适合追求高收入和快速成长的人。