中国烟草公务员还是事业编?

中国烟草系统中的公务员和事业编都属于体制内岗位，但性质不同。公务员岗位通过国考或省考招录，行使行政管理职能；事业编岗位多通过烟草系统内部招聘，负责技术、生产等业务工作。公务员编制更稳定，晋升路径清晰；事业编待遇较好，但晋升空间相对有限。两者都享有五险一金和各类补贴，但公务员的社会认可度普遍更高。

对比

公务员：公务员岗位在烟草局主要从事政策制定、监督管理等行政工作，招录门槛较高，需通过严格考试。工作内容偏向宏观管理，加班较少，职业发展按级别晋升，薪资增长缓慢但稳定。这类岗位适合追求稳定、喜欢按部就班工作的人，社会地位和认可度较高，但创新空间有限。

事业编：事业编岗位在烟草公司或工厂负责技术研发、生产运营等具体业务，招聘更灵活，专业要求较强。工作内容实操性高，项目多时需加班，薪资待遇优于公务员，晋升依赖职称评定或业绩表现。这类岗位适合技术型人才，收入增长较快，但工作压力较大，职业发展受单位效益影响。