四级主管和二级主管哪个大?

四级主管比二级主管级别低，属于更基层的管理岗位。

对比

四级主管：负责具体团队或项目的日常执行，直接管理5到10名员工，处理事务性工作，如任务分配、进度跟踪。工作内容细致，需要频繁沟通协调，决策权有限，主要执行上级安排。晋升路径较长，通常需要3到5年才能升至三级主管。

二级主管：部门或区域的核心管理者，管理范围覆盖多个团队，下属人数可达20人以上。负责制定部门目标、资源调配和关键决策，权限较大，需对部门业绩直接负责。晋升空间更广，表现优秀者可直接晋升至一级主管，通常1到2年就有机会调整岗位。