组织架构还是组织构架?

组织架构指的是企业或机构的整体结构安排，包括部门设置、职责分工和层级关系，强调系统性设计；组织构架则更侧重于物理或形式上的框架，如建筑结构或模型搭建，两者在管理学中常被混用，但前者更符合组织管理的语境。

对比

组织架构：企业通过组织架构明确各部门职能，比如销售部负责市场推广，技术部专注产品研发。一个中型企业架构通常包含5-8个核心部门，每个部门下设3-5个小组，形成清晰的汇报链。这种架构能提升效率，减少沟通成本，适合稳定发展的企业。

组织构架：组织构架更像搭建房屋的脚手架，提供基础支撑。例如，某项目团队构架包括项目经理、设计师和执行组，共15人分工协作。这种构架临时性强，目标明确，适合短期项目或灵活团队，但缺乏长期稳定性。