乡镇事业编和乡镇公务员哪个好?

乡镇公务员比乡镇事业编更好，主要体现在工作稳定性和晋升空间上。公务员属于行政编制，待遇由国家财政保障，晋升渠道更清晰；事业编属于事业编制，稳定性稍弱，晋升机会较少。

对比

乡镇公务员：工作稳定性高，几乎不会被辞退，工资按国家统一标准发放，每年有固定增长。晋升机会多，可以通过职务晋升或职级晋升提高待遇，社会认可度也更高。工作内容涉及行政管理，决策权较大。

乡镇事业编：稳定性中等，单位改革可能影响岗位。工资由地方财政负担，增长幅度较小。晋升受编制数量限制，机会较少。工作内容多为技术支持或服务执行，决策权有限。