公安岗位先体测还是先面试?

公安岗位招聘一般先进行体测，再参加面试。体测是基础筛选环节，考察身体素质是否符合岗位要求，面试则侧重综合素质和职业匹配度。

对比

体测：体测在面试前进行，包含长跑、立定跳远等项目，不合格者直接淘汰。体测结果决定能否进入面试，时间安排较早，通常在招聘初期阶段。体测标准统一，评分客观，重点考察速度、力量等硬性指标。

面试：面试在体测通过后进行，形式包括结构化问答、情景模拟等，主要评估应变能力、语言表达等软性素质。面试时间安排靠后，淘汰率相对较低，更注重个人与岗位的契合度。面试结果直接影响最终录用，环节更灵活，评分受考官主观因素影响。