行政管理和销售哪个好找工作?

行政管理岗位需求稳定，企业、事业单位都需要这类人才，招聘频率较高，竞争相对缓和。销售岗位需求量大，几乎所有行业都招销售，但流动性也高，入职门槛低，竞争激烈。两者都容易找到工作，但行政管理更稳定，销售机会更多但压力更大。

对比

行政管理：岗位覆盖面广，公司、学校、政府机关都需要行政人员。招聘信息常年有，工作内容偏向事务性，不需要太多专业技能，适合喜欢稳定的人。入职后工作节奏固定，加班情况较少，职业发展路径清晰，但薪资增长较慢，适合追求安稳的人。

销售：几乎所有行业都在招销售，岗位数量庞大。入职门槛低，很多岗位不要求学历或经验，新人也能快速上岗。工作压力大，需要频繁出差或应酬，收入不稳定，但业绩好时薪资涨幅快。适合外向、抗压能力强的人，职业发展依赖个人能力，流动性高，晋升机会多但淘汰率也高。