银行派遣和外包哪个好?

银行派遣和外包各有优劣，选择需根据具体需求。派遣适合灵活用工，成本较低但管理复杂；外包能专注核心业务，但费用较高且控制力弱。企业应考虑成本、效率及风险承受能力做决定。

对比

银行派遣：银行通过劳务公司招聘员工，劳动关系在派遣公司。银行节省招聘成本，用工灵活，但员工归属感弱，培训投入少。银行需处理派遣纠纷，管理责任分散，适合短期或临时岗位。

银行外包：将非核心业务（如客服、IT）交给专业公司，银行专注主业。外包公司提供标准化服务，效率高，但费用固定，银行对服务质量控制有限。信息泄露风险增加，长期合作可能形成依赖，适合标准化流程工作。