保底工资和底薪哪个合适?

保底工资和底薪都适合不同需求的人。保底工资适合收入不稳定的人，保证每月有固定收入；底薪适合追求稳定基础收入的人，通常与业绩挂钩。

对比

保底工资：保底工资是无论业绩如何，每月都能拿到固定金额。比如销售岗位，即使没卖出东西，也能拿到2000元保底。这种模式让人安心，适合刚入行或收入波动大的人。保底工资通常较低，但能覆盖基本生活开销。

底薪：底薪是工资的基础部分，必须完成一定业绩才能拿到全额。比如客服岗位，底薪1500元，但需要处理20个工单才能全额发放。底薪通常比保底高，但依赖业绩表现。适合能力强、追求高收入的人，但风险也更大。