劳务外包好还是派遣好?

劳务外包和劳务派遣各有优势，选择哪种取决于企业需求。外包适合整体业务转移，企业只需关注结果，管理压力小；派遣适合短期用工，企业能灵活调整人员，但需承担更多管理责任。

对比

劳务外包：企业将非核心业务整体交给外包公司，比如清洁、IT维护等。外包公司负责人员招聘、培训和薪酬发放，企业只需支付服务费用，不直接管理员工。这种方式能降低用工成本，减少法律风险，适合长期稳定的项目。企业省心省力，但业务质量依赖外包公司能力。

劳务派遣：企业通过派遣机构临时借用员工，比如节假日促销、短期项目支援。派遣员工与机构签订合同，企业负责工作安排和监督。这种方式用工灵活，能快速补充人力，但需遵守劳动法规，避免同工不同酬等问题。企业管理成本较高，适合短期或季节性用工需求。