起薪与底薪一样选哪个?

选起薪更好，因为起薪直接反映初始收入，底薪虽稳定但可能包含绩效扣减。

对比

起薪：起薪是入职时的固定收入，比如8000元，每月按时发放，不会因工作表现减少。新人能清楚知道自己的实际到账金额，便于规划生活开支。起薪高的岗位往往公司福利更好，比如额外补贴或年终奖。

底薪：底薪是工资的最低保障，比如6000元，但实际工资可能包含提成或绩效，最终到手可能更高也可能更低。底薪低的岗位压力大，需要不断完成任务才能达到理想收入。新人如果业绩不稳定，收入波动会比较大。