找工作是直接面试好还是推荐好?

找工作时，直接面试和推荐各有优势。直接面试能展示真实能力，机会公平；推荐则更容易获得信任，减少筛选环节。选择哪种方式取决于个人情况和岗位需求。

对比

直接面试：通过招聘平台或公司官网投递简历，需要自己准备材料、等待回复。整个过程可能耗时2-4周，竞争者较多，但能直接和HR沟通，展示专业能力。适合经验丰富、自信的求职者。

推荐入职：由熟人或内部员工推荐，简历优先筛选，面试机会更多。推荐人能提前介绍情况，成功率提高约3成。流程快，1-2周内可能有结果，但依赖人脉资源，适合有社交网络的求职者。