家政公司是中介模式还是员工模式好?

家政公司选择中介模式还是员工模式，取决于服务质量和成本控制的需求。中介模式灵活，风险低；员工模式管理严格，服务更稳定。

对比

中介模式：家政公司只负责介绍客户和保洁员，不直接管理保洁员。公司成本低，不用发工资交社保，保洁员时间自由。但服务质量难保证，出现问题公司责任小，客户遇到纠纷难解决。保洁员流动性大，专业水平参差不齐。

员工模式：保洁员是公司正式员工，公司统一培训、发工资、买社保。服务质量稳定，出现问题公司全权负责。客户有保障，保洁员归属感强。但公司运营成本高，要承担工资、培训、管理等费用，利润空间小。